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Wer wir sind

Beim Auftragnehmerkataster Österreich, dem Marktführer und einzigen Komplettanbieter im Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe, schaffen wir nicht nur innovative High-Tech-Lösungen, wir prägen mit unserer Mission die Zukunft des österreichischen Vergabewesens. 

Zur Verstärkung unseres Teams in der Liste geeigneter Unternehmen suchen wir ab sofort einen engagierten Junior in der Kundenbetreuung (m/w/d), der/die unser Team als Karenzvertretung in einem hybriden Arbeitsmodell mit einem hohen Remote-Anteil unterstützt.

*befristet für die Dauer von 24 Monaten

Ein paar Highlights deiner Vorteile

 

Benefits

Alle Benefits anzeigen 

Deine zukünftige Rolle

  • Telefonische und schriftliche Betreuung von Auftrageber:innen und Auftragnehmer:innen
  • Aktualisierung der Firmeneignungsnachweise im CRM
  • Dateninput, Datenverwaltung und Prüfung der Daten auf Plausibilität
  • Mitwirken an Produkt-Releases und Qualitätssicherung
  • Unterstützung der Buchhaltung bei der Fakturierung der Jahresbeiträge

Unsere Anforderungen an dich

Wir suchen nach einer Person, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch gut in unser Team passt. Die folgenden Fähigkeiten sind uns wichtig – aber auch wenn du nicht alle Kenntnisse erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung: 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
  • Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
  • Freundliches und kommunikatives Auftreten, gepaart mit hoher Kunden- und Serviceorientierung 
  • Teamfähigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Your English does not need to be perfect, but you should not be shy to use it

Interessiert?

Der IT-Kollektivvertrag sieht ein Bruttomindestgehalt pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5h) von EUR 2.547 (Einstiegsstufe) vor, wobei bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) über unser Bewerbungssystem.

Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung.


Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5 % der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel. Der ANKÖ hat es zum vierten Mal in Folge geschafft und freut sich über seine zufriedenen Mitarbeiter:innen. 

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